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ヤル気スイッチ押され隊の隊員専用掲示板です。

書き込みをしたい方は入隊申請を!

コメント: 38
  • #38

    やのび~ (月曜日, 07 5月 2012 17:48)

    魅力満載です。ぜひ行きましょう!

    リニューアルというより、背景を変えただけです。
    3秒くらいで一瞬にして変わりますので…

    FBやってるといろんな情報が入ってきます。
    これからも、じゃんじゃん転送しますね!

  • #37

    K (月曜日, 07 5月 2012 13:35)

    コイズミです。
    Mfnetのお誘いありがとう。内容にも、ゲストにも、お客さんにも、色々な意味で魅力がありすぎですわ~(^_^;)
    真剣に日程調整中です。

    ってか、久しぶりにこのサイトを訪問し、リニューアルに気付き驚かされました。
    今後も、よい情報があったら色々教えてね~!(^^)!

  • #36

    やのび~ (日曜日, 06 5月 2012 23:50)

    うーん、FBでもヤル隊に書き込めば非公開だからバリバリカイゼンの話できるんだけど…なんとなくそんなイメージある…

    むしろ、この掲示板は公開されてるので、気にせず議論するならFBの方が良いってことにも…
    第一、この掲示板、見に来ないと書き込まれたかどうか分からないしOTL

  • #35

    はっちぃ。 (土曜日, 05 5月 2012 00:08)

    確かに最近Facebookばっかになってるかもf(^_^;そして全国大会から2ヶ月経ってFacebookでもカイゼンの話少なくなってきたもんなあ。

    Facebookは仕事関係ない友達も沢山みてるから、カイゼンの話ばっかって訳にもいかんし、やっぱりこういう場は必要やでな~。

  • #34

    yarukiswitch (月曜日, 16 4月 2012 21:16)

    出逢いの人間学、めっちゃおもろかった~
    ブログも見てね~

    って最近Facebookばっかり見てない?

  • #33

    やのび~ (火曜日, 13 3月 2012 02:08)

    じゃろじゃろ?
    まぁ、バージョンアップというより春の装いになったとよ~
    掲示板の書込みもじゃんじゃんよろしく!

  • #32

    ツッチー (月曜日, 12 3月 2012 23:39)

    こんばんわ~。最近は、このホームページとFBとGmailを行ったり来たりしています。FBのヤル隊は4名の限定なので気楽に書き込みができるけど、普通のFBの書き込みは少し慎重になりますね(笑)。
    それにしても、それぞれお互い地理的に離れているのだけど、最初はグーグルのサイトを利用し始め、最近はFBを始めることにより距離感をあまり感じなくなりました。相手がパソコンを見ているかまで分かってしまいますよね!

  • #31

    はっちぃ。 (月曜日, 12 3月 2012 20:18)

    こんばんわ~。もうFBでおなじみになりましたが、こちらでも改めてよろしくお願いします~(^o^)っていうか久しぶりに覗いてみたらHPがバージョンアップしてる~~!!「指令室」とか「同盟国」とかめっちゃかっこよくなってるやん!!

    >ツッチー
    楽しかったですね~。ほんと隊員のみんなとは初めて会った感じが全然しなくて、旧友に久しぶりに再会したようでしたね!関西のノリはフレンドリーな反面図々しくなかったでしょうか・・・(今更(^_^;)これに懲りず今後ともどうぞよろしくお願いします。

    >やのび~
    ほんまに変な縁やでな~。AB型って不思議~wwwでも大分で会えて良かった~。勉強になったし何より楽しかった~!今後ここでもFBでも情報交換して行こーー!!

    >タネ
    大分では本当にお世話になりました~!!今後ともこっちでもFBでもよろしくです(^o^)僕も宮崎の友達はそうそうおれへんで~www友達在住地最南端になるんちゃうかな??今後とも情報交換させてくださいね~。

  • #30

    タネ (水曜日, 07 3月 2012 23:53)

    実はヤル隊入隊1号です(笑)
    みなさん大分ありがとうございました。

    こちらでも投稿を今後していきたいと思います!

    隊長のおかげで、はっちぃさんともすぐに話をすることができて非常に良かったです。

    大阪の知り合い何てなかなかいないですし、今後ともFBでもこちらでもいろいろと情報交換させていただいたら本当にありがたいです!

  • #29

    やのび~ (火曜日, 06 3月 2012 02:03)

    はっちぃ。&ツッチー
    そして、Kさん、タネくん
    お疲れでした!

    まぁなんと言っても、印象的なのはKボンバーですが
    どの発表もそれに負けないくらいのボリュームでお腹いっぱいになりましたね!

    はっちぃ。とはカイゼン・サミットでも一緒になったし、
    やっぱAB型の持ってる変な力のせいやろか?w

    ONになったヤル気スイッチがOFFにならないよう、ここで
    ちゅーかFBの方が勝手がいいのでFBの方でも
    盛り上がっていきましょー!!!

    今後とも4649!

  • #28

    ツッチー (日曜日, 04 3月 2012 20:18)

    カイゼンサミット、お疲れ様でした!!
    この大会、心待ちにしてたけど、予想以上に楽しかった~。そして、勉強になったしいい刺激になりました。
    はっちぃ。さんにも久しぶりに会ったような感覚で会うことが出来たので、良かったですわ。
    関西人の乗り、大好きです(笑)。
    このサイトも多くの人が訪れてくれるといいな~と思ってます。
    今後ともよろしくお願いします!

  • #27

    はっちぃ。 (日曜日, 04 3月 2012 18:40)

    全国大会!お疲れさまでした~~!!

    いや~。刺激に勉強になって楽しかったな~www一度会って飲んでしまうと、NO26までのコメントが嘘みたいで、一気に部活の打ち上げみたいなるなwww

    はい、図々しい大阪人です(笑)

    けど、大会もサミットもほんまにほんまに勉強なったわ~。ありがとー!今後ともよろしく~~♪

  • #26

    はっち (水曜日, 22 2月 2012 23:03)

    こんばんわ~。

    今日はバタバタしておりまして、メールの返信もできずで申し訳ないです。情報管理課にも確認できておりませんで・・・

    おっしゃるように業務に支障になってしまうと本末転倒なので、無理ない範囲にしときますね(^_^;)

  • #25

    やのび~ (水曜日, 22 2月 2012 06:57)

    おはようございます。

    業務に支障があるといけませんし、あまり無理をされませぬよう…
    パワポ見たい!なんて軽~く言ってしまって申し訳ないですm(__)m

  • #24

    はっちぃ。 (火曜日, 21 2月 2012 21:19)

    こんばんわ~。

    届いて良かったです~(^o^)でもメールは1通ですか?ワードを添付してあるほうですよね??パワポのほうは情報管理課を通じて大容量送受信システムで送付させていただいたんですが、普通のメールと違ってよくわからないんですよ~。すいません。

    明日もう一度確認してみますね。

  • #23

    やのび~ (火曜日, 21 2月 2012 18:55)

    泊りがけの出張から先ほど戻りまして、今メールチェックしました。
    遅くなって申し訳ありません。メール、一部(?w)届いております。

    職場のメールに返信しましたのでご覧ください~
    ありがとうございました!

  • #22

    はっちぃ。 (月曜日, 20 2月 2012 21:37)

    今日メール送付しましたが、届きましたか~?

    また、ごらんいただいたら感想聞かせてくださーい(^o^)

  • #21

    やのび~ (月曜日, 20 2月 2012 04:54)

    おはようございます!

    パワポの件、申し訳ないです…

    代表メールは全員が受信しますので(それでも構わないのですが)
    できましたら@より前を「k-center5」に変えていただけると
    私のみの受信となります。

    既に送っていただいているのでしたら、どちらでも結構です。
    よろしくお願いします!

  • #20

    はっちい。 (土曜日, 18 2月 2012 19:10)

    こんばんわ~。

    そうなんです。市役所全体が改善ムードになっていくまでには色々と道のりがありますからね~www

    そして、HP見る人は僕もそうですが、ニュース等から来るんですね~。確かに個人情報は注意ですね。今のところ大丈夫と思いますが、変なこと言ってたら管理人権限でサクッと消してくださいね。

    過激発言についても同様で、軽口で身を滅ぼすタイプなので、遠慮なく警告・ふさわしくないと思われたら削除してくださいね<m(_ _)m>

    大分で隊員が増えればいいですね~。

    そうそう、前に言ってたパワポですが、送ることができそうです。ただ、個人のPCにというのが難しいので、貝塚市から直接宮崎県市町村振興協会様宛でメールさせてもらいますね。

    代表のメルアドに矢野様宛の件名を付けたらよろしいですか??

  • #19

    やのび~ (木曜日, 16 2月 2012 23:58)

    >新人研修
    そうですね。一概に良いとも言えないのですね…でもあがき始めてるってことが重要ですもんね!
    その点では、私も一緒です。幸いうちの役場は人数が少ないので、浸透のスピードは一緒でも末端まで行く時間は少なくてすむと思うし、「飲み方」という必殺技がある程度通じる土地柄ではありますし、そのあたりははっちぃ。さんたちよりやりやすいかもしれません。

    このHPの利用者ですが、おそらく半分くらいは、ニュースフィードに検索でたどり着く方なんだと思います。
    公務員以外の方にも、結構見られてると思います。大多数の方は直帰するでしょうが、なかにはじっくり見る方もいると思うので、個人情報などには注意しないといけませんね。過激すぎる発言もw

    まぁ大分でなるべく隊員を増やしたいとは思っています!w

  • #18

    はっちぃ。 (木曜日, 16 2月 2012 22:44)

    こんばんわ~。

    いや~・・・新人研修で「させる」のもよし悪しですよ~。是非やりたいと思う人もいれば、できればやりたくないと思う個人個人の意識の差もありますし、忙しい職場とそうでない職場、やる気のある職場とそうでない職場でも違いがある。「業務だ!」と言われているけど自分の課では「自分の仕事も覚えてない癖に」って言う人もいて・・・

    理想のスタートな制度になるにあたって、どの課でも変なことを言われずに後押ししてやれる応援してやれる風土作りが前提であって、さらにその前提として各課の業務の平準化(忙しいところはそれどころではないとの言い分がある)が必要なのかなあと思います。

    けれど、課を超えたワークシェアリングなどにはまっだまだ否定的ですしね。

    それを是正するために新人君にさせてる面もあって、「卵が先か鶏が先か」って話になるんですけどね。まだまだ大いなる矛盾ループから抜け出せてないですよ~wwwただ、あがき始めてるのは確かです。

    年功序列についての考え方は僕も似てます。
    能力を買ってもらって早く大きな仕事ができるようになりたいと考える人もいれば、年いってもずっと現場でしたいって人もいると思うんです。どちらも選択肢として残してあげることはできないのかなあと最近思います。

    そして、スーパー公務員の話ですが、
    やのび~さんがよく行進してくれてはるからカウンターの伸びがいいんやと思いますよ。自分が何度あけてもカウンターが進まないので、違う人が日に2~30人見てることになりますよね??きっと僕らの会話はどっかで誰かのやる気の火種になってると思うんです。やっぱりHPは「更新頻度」で注目度が全然変わってきますよ!!これで、ほかの人もコメント書いてくれたら盛り上がっていけそうだと思いますよ!内輪でも全然OKですよ!きっと裾野はジワジワ広がってるはずですよ!前向きにいきましょう(^o^)

  • #17

    やのび~ (木曜日, 16 2月 2012 05:18)

    はっちぃ。さん、おはようございます!

    新人研修の一環って素晴らしすぎです。羨ましいですね~
    スタートダッシュが違いすぎです。

    このサイトを見てくださっているスーパー公務員の方が、
    内輪以外にどれだけいらっしゃるのか定かではありませんがw、
    新人さんの大分行きは貝塚市にとって大きな財産になるでしょうね!

    >年功序列
    前例踏襲、いままでどおりのことを坦々とやる。
    こんな職員さんもいて良いと思うのです。業務改善とは無関係の。
    でも、そんな方にはそれなりのポストと給料でやっていただく。ということです。
    むしろこのような方も必要なのかもしれませんし、それを望んでいる方もいらっしゃると思います。

    例えば、居酒屋に行って、隣のお客さんが公務員否定をしていたとします。
    それに対して、どこか「仕方ないか~」って思うとしたら、
    それは給料以上の仕事をしていない、ということです。
    もらっている給料以上に仕事をしている自負があるなら、腹が立つハズ。

    さて、自分はどうなんでしょう…昔なら仕方ないか~と思っていましたが、最近は反論したくなりますね。
    同じくらいの給料をもらっている民間企業の方の仕事ぶりを直に見たことがないので判断しにくいのですが…
    まぁ、そのくらいの自負を持って仕事に挑みたいです。

  • #16

    はっちぃ。 (火曜日, 14 2月 2012 23:39)

    こんばんわ~。ありがとうございます!

    そ~なんです。自信満々だった僕の口先も大したことなかったみたいです(笑)

    当市では新人研修の一環で新入職員は必ず舞台発表をすることになっています。配属先はそれぞれですので、必然的に課を超えた活動になります。なので、それぞれの「業務」の「改善」ではないのではないか?という声もありますが、同期の団結を高め、コミュニケーション・情報交換を図れること。それだけでも新人君たちの今後にプラスになるのではないかと思います。

    また入ってすぐに公務員ときて思うことってやっぱり防災とか市民サービスとかになるんですが、そういった基本的な知識とか使命感も再確認しておいてもらうこともいいと思います。僕は入庁時課税課でした。入ってすぐの4月がめっちゃ忙しくてほかのことに目を向ける余裕などありません。当然、土嚢の作り方や避難場所なんかは全然知りませんでした。けど、大災害がきたら動かないといけない。

    自分の仕事以前に公務員として知るべき基本をそれぞれが通年でやることは繁忙期は忙殺されてしまう子も、ひと段落ついたら知る機会が与えられるわけですし、やっぱり全体として見たらいいことなんじゃないかと思います。詳しい内容は全国大会をお楽しみにです!

    大阪から大分にやる気のある新人たちが挑みますので、ぜひこのサイトを見てくださっているスーパー公務員の方々と触れ合わせていただいて、刺激をいただければと思います。


    >年功序列ってのはヤル気につながりませんよね
    まったくその通りだと思います。あんまり声高に言うとハシズムだ!って言われますが、そうだと思うから維新の会はあれほど大差で勝ったわけなんだと思います。先輩後輩を全く無視しろとはいいませんが、努力に見合う対価を用意してあげないとなかなか人間モチベーションを維持するのは難しいと思います。

    ゆとり教育の例しかりです。「もしドラ」のマネジメントではないですが、「競争」「結果」「責任」があるからこそ人は頑張るのであって、無競争・無責任ではそりゃ走らずに歩きます。下手したら寝ますねwww

    いずれはそういう時代が来ると僕も信じてやってます。そうなった時に温い人たちは直線一気で抜いてやるぜ!って思ってやってます。そうしないと自分のモチベーションが持ちませんよね~。

    頑張りが報われる構造にホントなればいいですね。

  • #15

    やのび~ (月曜日, 13 2月 2012 12:47)

    まずは大会の大成功、おめでとうございます!

    優勝を逃されたとのことで残念でしたねo(*>Д<)ゝ
    でも新規採用職員の取組みが優勝とは優秀な新人がたくさんいるのですね!
    課をまたいでの業務改善だったのでしょうか?
    なんにせよ、パワポ・バックミュージックに、はっちぃ。さんの口先が加わったwプレゼンが見れないのは残念ですが、新人さんたちの取組みの発表にも興味津々です。

    >若いヤツらが全国に行ってスーパー公務員の人たちと交流を持てるのは貝塚市にとって何よりの財産
    まったくそのとおりですね!貝塚市羨ましいです。

    >参事
    うちにも副主幹なる役職がありますが、年功序列ってのはヤル気につながりませんよね~なんとかできないものでしょうか…
    これは、ヤル気がない人には、「何もしなくても給料は上がっていく」という考えを増幅させ、ヤル気のある人にも「どんなに頑張っても給料は上がらない」という考えを増幅させるわけですから。

    話がズレますが、ゆとり教育ってなんだったんでしょう?
    かけっこがみんな1位って私はおかしいと思います。他人に勝りたいという気持ちは人間の持ってる本性じゃないかと思います。
    その本性を上手く使うことで、お互いにレベルを高めて(切磋琢磨)いけるのに。この考えは間違っているかもしれませんが、今のところ私はそう思ってます。

    人事評価は人がするものですから完全に客観的にとはいきません。これは私も一概に良いとは思わないのですが、例えば係長になるときの昇給試験なら、係長たるもの最低限知っておかなければならないこと、というのはあるわけですから、最低限の筆記試験はあってもいいはずです。これなら完全に客観的な評価ができると思います。(誰も文句は言わない)

    どこかで変えなければ、永遠に変わることはないわけで、それは今なんじゃないかな~と思いますが、このことに関して今の自分じゃ何もできないので、とりあえずはそんな時が来た時に備えて準備してるんですけどね…

    公営住宅の屋根に載せるのはいいですね!
    府営住宅なら一大メガソーラーができそうです。

  • #14

    はっちぃ。 (土曜日, 11 2月 2012 19:20)

    こんにちわ~。

    昨日、貝塚市で業務改善運動発表大会「ATTACK!NO.1グランプリ」が開催され、無事に終了しました~(^o^)僕は設営にリハに司会に発表に打ち上げにと大忙しでしたが、参加人数も多く、大会としては成功しました!

    そして!なんと!うちの課の発表は!!


    優勝できませんでしたーーーー!!ごめんなさい<m(_ _)m>

    大分で発表させていただくのは、貝塚市平成23年度新規採用職員によるもので、地域の児童に災害の時にどうしたらいいのかを教育するっていうテーマのものです。いや~今年の新人君達やります。現地で見てて優勝はここかなあって思ってました。「子供に災害対策のための教育をするお手伝いをする!」なかなか壮大なテーマでした~。さすがに地図に色塗っただけでは、パワポ・バックミュージックに僕の口先をもってしても勝てませんでしたね~。残念!

    悔しいので来年こそ優勝できるようにまた考えようと思います。

    しかし、彼らの発表が良かったことは確かなので、うちの代表として大分では頑張って発表させていただきます。それに若いヤツらが全国に行ってスーパー公務員の人たちと交流を持てるのは貝塚市にとって何よりの財産ですしね。大勢の前で発表すると彼らの経験値もグンと上がりますしね。

    ということで、僕は発表できませんが、大分には見学に行きますね!


    ところで、前回の話題ですが、貝塚市では昇級試験はありません。。。完全なる年功序列制度です。もちろん年齢とともにポストは減っていくので、課長・部長になる人もいれば参事なんて名前でいる人もいますが、基本は年功序列のみで実績や実力による追い抜きはありません。なので、若い職員のモチベーションの維持が難しいですね~・・・ほんまに課題です。


    >「同じ地域一体の住宅の屋根をまとめて業者に貸す」
    そのアイデアいいですね~。メンテの関係などあるので、個人宅すべてにまではハードルが高いかもしれませんが、まずは府営住宅などの屋上とかで試してみて、管理は業者にやってもらう。市は税外収入を得られる。もちろんゆくゆくは補助金制度などを活用しながら、地域や個人宅にも設置していく。需要も上がるとなってくるとWIN×4くらいの効果の可能性がありますね!

  • #13

    やのび~ (木曜日, 09 2月 2012 06:38)

    私としては、やはり給料に差をつけられないなら、昇級試験かな~と。
    貝塚市はやってますか?

    そういえば、何日か前の新聞で、「同じ地域一体の住宅の屋根をまとめて業者に貸す」という制度のことが載ってました。

    これいいなぁと思いました。宮崎県はリニアモーターカーの実験跡地を利用してメガソーラーを設置しましたが、住宅密集地の屋根を利用すれば、土地がなくてもメガソーラー完成です。住んでるほうには借地料みたいなものが入ってくるし、既存の電力会社でなくても参入できそうだし…

    そうすれば、パネルの需要が増えて雇用も増えて…
    原発問題で改めて注目されているのですね!良いニュースで良かったです!

    うちはマッセの宮崎版です。
    レベルはぜんぜん違いますが(´Д`|||) ドヨーン
    内容はHPで見てみてくださいね~
    研修の概要を載せてますよ!

  • #12

    はっちぃ。 (水曜日, 08 2月 2012 23:49)

    こんばんわ~。

    パワポの圧縮がうまい事いかなくて・・・僕の腕では無理っぽいです。ごめんなさい<m(_ _)m>

    いや~(^_^;)上司から教えられたことなので、上手く生かせていけたらなあと思います。でも、取り組む人と取り組まない人の差は大きいし、取り組もうが取り組むまいが給料に差が生まれるわけでもなく・・・この「差」の生まれないなかで、みんなを巻き込んでどう上昇気流に乗せていくのかがいつも課題になりますね~(+_+)。べつに給料でなくてもいいのでその課で一番貢献した人を課内で投票で選んで毎年忘年会で表彰するとかだけでもずいぶん違ってくると思うんですけどね~・・・あんまり声高に言うと「職場がギスギスする!」とかきっと言われるんですよ(笑)

    そして、やのび~さん今は出向されてるんですね!?研修やってるところなんですか!?どんな内容なのかすごい興味があります!また色々教えてください!!

    国富町は太陽光パネルが有名なんですね!良かった合ってましたwww確か再生可能エネルギーが注目されて、ソーラーパネルの受注がすごいあるって話だったと思います。関西電力とか巨大電気事業者だけに頼らない方法みたいなニュースだったと思います。

  • #11

    やのび~ (水曜日, 08 2月 2012 18:49)

    パワポ、ほんとお気になさらず…申し訳ないです。
    コスト意識。はっちぃ。さんの上司から受け継がれたものですね!
    それを改善につなげた。実際にやったということが素晴らしすぎです。
    きっと優勝すると思います!
    いよいよ明後日ですね~頑張ってください!

    それから、はっちぃ。さんにはお話していませんでしたね。
    実はわたくし、国富町役場職員なんですが、現在は宮崎県市町村振興協会というところに出向中です。ここ県内市町村の研修をやってるところなんです。
    隠してて?すみませんw

    太陽光パネルなら間違いなく国富町ですね!
    ソーラーフロンティアという世界最大級の工場があります。
    どんなニュースだったんでしょう?
    なんにせよ良いことで国富が全国ニュースになるのはありがたいですね!

  • #10

    はっちぃ。 (火曜日, 07 2月 2012 23:46)

    こんばんわ~。

    そうなんですよ(^~^)ニヤ。自治体職員なら講師料がかからないのが魅力ですよね~(笑)。尼崎から貝塚なんて電車やったら片道1000円ほどですし(^o^)

    パワポもう少しお待ちください。すいません。発表大会直前でバタバタしておりまして(^_^;)多分大丈夫だと思うんですけどねえ。もっとカッコいい発表なら「大分でお見せしますよ!」って言えるんですけどね~(笑)窓口片づけただけなんでwww

    でも、その片づけによって案内の正確性と迅速性がアップしたのは確かなので、

    <「時間」は「コスト」であり「人件費の一部」である。「時間」をうまく使えるかどうかで「コスト」も「効果」も大幅に変わる。ほかの職場でも今日から「時間のマネジメント」を始めましょう!>

    って感じで攻めるつもりです!審査員に響けばひょっとしたら大分で発表できるかもです(笑)

    そちらの町役場に直接メール添付してという方法もありかなあって思ってます。宮崎県の国富町に勤められてるんでしたよね?さっきNHKのニュースで、出てて、国富町や~って思ってたんですが。。。何のニュースやったかなあ~・・・太陽光パネルとか?なんか再生可能エネルギー関係のニュースだったと思うんですが。。。間違ってたらゴメンナサイ<m(_ _)m>

    ではでは~。

  • #9

    やのび~ (火曜日, 07 2月 2012 08:28)

    おはようございます!

    プロ講師はめちゃくちゃ高いですからね~
    自治体職員でバリバリやってる方なら、交通費だけでお願いできるので
    身近な話が聞けて、講師謝金もタダ!
    まさに一石二鳥ですね!

    パワポ、無理をなさらずに…
    いきなりの不躾なお願い、失礼いたしましたm(__)m
    きっとはっちぃ。さんたちが優勝されて大分で見れるはずですから!w

  • #8

    はっちぃ。 (土曜日, 04 2月 2012 16:00)

    こんにちわ~。

    プロの方にしてもらう研修のクオリティはすごいですが、同じ自治体の職員同士は手作り感もあって身近に感じれました~(^o^)。まあ、プロに頼むと研修費もバカにならないっていう台所事情もあるみたいですけどね(^_^;)。

    発表頑張りますね!パワポお見せするのは全然かまわないと思うんですが、データが役所の中のPCにしかないので、うちのPCに添付して送ってもいいか聞いてみます。USBでの持ち帰りは禁止なので(>_<)。

    まあ、個人情報も含まれてないし、そもそも見せ合いっこするためのデータなんでうちにメールしてよければそちらにお見せするのは差支えないと思います~。聞いておきますね!

  • #7

    やのび~ (土曜日, 04 2月 2012 12:49)

    尼崎といえば尼崎14(ジューシー)ですよね!
    業務改善の研修、うちの協会でもプロ講師招いてやってますが、やっぱり自治体の業務改善なら自治体職員に講師をしてもらうのがいいですよね!
    羨ましいですね~私も受講してみたかったです。

    来週の発表、がんばってくださいね!
    ところで、もし差し支えなければ、パワポを見せていただくことできないですか?

  • #6

    はっちぃ。 (木曜日, 02 2月 2012 23:45)

    こんばんわ~。

    今日うちの市で業務改善運動の研修がありました!関西改善界の雄である尼崎市さんから講師の方と昨年尼崎市の発表大会で発表された方に来てもらい、当市でも刺激になったことと思います。

    いよいよ来週金曜日に貝塚市業務改善運動発表大会「アタックNO1グランプリ」が開催されます。ここで優勝したチームが大分での全国大会で発表することになります!うちの道路交通課でも発表するんです!まあ、窓口片づけただけの簡単な改善なんですが、パワポの出来が良いのであとは話術でどこまで健闘できるかですね(笑)

  • #5

    やのび~ (木曜日, 26 1月 2012 23:09)

    こんばんは!

    鏡の法則…いいですね~!
    実践できそうで出来ないこと、たくさんあります。
    でも、「ありがとう」なら、何だか継続できそうです。

    ナイスアイデア、いいお話きけました。
    はっちい。さん、ありがとう!

    >カウンター
    最近伸びがいいですよ!
    はっちい。さんが見てくれるからかなぁ

    >DVD
    実は全話録ってる人が隣にいるので借りてみますね。
    問題は見る間があまりないということ。

  • #4

    はっちぃ。 (水曜日, 25 1月 2012 23:14)

    こんばんわ。

    そうですねえ。最初の上司が厳しい人だったことは今となってはラッキーだったと思います!僕らも言うてる間に立場が変わっていきますもんね。沢山情報をインプットしておかないといけないなあと思います。

    そんなひとつになるか分かりませんが、今日は「鏡の法則」ってお話してみます。

    よく「付き合ってる友達を見たらその人の人となりが分かる」とか「類は友を呼ぶ」とか言われますよね。あれって結構当たってるみたいなんです。どこで見た情報だったのか忘れたのですが、ある企業の研修でその期間中に「ありがとう」を一番多く集めた人が優勝っていうゲームをしたらしいんです。

    結果どんな人が一番多く集めたのか・・・それは「ありがとう」を一番たくさん言った人だったそうです。

    「ありがとう」と言われることは、モチベーションを保つのにとても役に立つと思います。それを多く言われるためには自分がいちばん多く言う!これが一番の近道らしいです。できるだけ1日5回以上「ありがとう」というように心がけるとひと月後には「ありがとう」と言われる回数がかなり変わってくるらしいですよwww

    喫茶店でコーヒー飲んで会計するときに「ありがとう」と一言加える。など少しずつ始めていくとそのうち意識せずに言えるようになるらしいです。僕も頑張って実践中です!


    ところで、一日体験入隊のカウンターがあるんですね!今が2048なので、1月24日に2000を超えたってことは日に50人も見てくれてるってことなのかな??やる気のタネが広がっていくといいですね~。

    坂の上の雲はホントに名作ですよ!ツタヤでもうDVDあるんじゃないかと思います。買うと高いですもんね~。

  • #3

    bee (火曜日, 24 1月 2012 22:47)

    はっちぃ。さん、さっそくの活用ありがとうございます!

    ハチノブログのお裾分け、よろしくお願いします!

    コスト意識の話…すばらしい上司に巡り合えたのですね!
    私も1~3年目は住民税にいましたが、その時先輩に教えていただいたのが
    「アツいハート」を持つことと、「飲み方」と「飲み会」の違いでした。
    三つ子の魂…ではありませんが、やはりまっさらな状態のときに聞いた
    インパクトのあるお話は忘れませんね!

    これからそんな立場になっていくのですから、
    それなりのアウトプットができるよう、インプットをもっと増やして自分のものにしていきたいです。

    DVD買おうかな…その前に坂の上の雲のDVDが欲しいです。

  • #2

    はっちぃ。 (土曜日, 21 1月 2012 12:40)

    こんにちわ~。

    久しぶりに覗いてみたら隊員用掲示板ができてる~!(^^)!じゃあ、せっかくなので、今までうちの市のブログにちまちま載せてきたことをちょっとずつ発信しますね~www

    まあ、あんまり矢継早すぎるとみてる方の息が詰まってしまうかもしれないので、ぼちぼちと。


    じゃあ、今日は僕の最初の上司から教えを書いてみます。最初の上司は良くできる方やったんで、新人であったのがホントラッキーでした。教えは「コスト意識」です。

    僕は1年目~5年目まで市民税で勤務していましたが、繁忙期には7~9名のアルバイトさんを抱えることになります。そんなとき、アルバイトさんの支持をする担当になったことがありました。ある日、アルバイトさん7人の手が同時に開くことがあったんですが、計画がきっちりできておらずやってもらうことを全員に割り振るまで10分ほどかかりました。その時に言われたのが、「アンタが10分悩むと7人の10分つまり70分が無駄になる」と。先に計画をたて、10分使って指示を考えていたら避けられた時間であり、その遅れの蓄積ははいずれ残業になる。そうしないと残業時間はいくらでも増える。目の前にあることをがむしゃらにすることだけが仕事じゃない。もっと長期的な視点も取り入れなさいと。

    目からうろこでしたね~。公平性については割としっかりした考え方を持つ公務員は多いとおもいますが、コストに対してこのように意識してる人は少ないなあと今でも思ってます。この経験を入庁2年目頃にしたことが今の大きな財産になってますね~。



    そうそう、山本五十六の名言僕も投稿しました~!そしてかぶってしまいました~wwwなので、また別の名言を考えておきますね!映画は感じ入るところが多くありましたよ~。映画館で都合が合わなくても、すぐにDVDになるとおもいますよ~(^o^)

  • #1

    yarukiswitch (火曜日, 17 1月 2012 18:42)


    >はっちぃ。さん

    掲示板への初投稿ありがとうございます!
    はっちぃ。さんが見たり聞いたり感じたりしたこと、どんどん発信してください!

    私も「聯合艦隊司令長官 山本五十六」気になってました。
    レビューありがとうございます!
    要点を簡潔に教えていただいて、また新たな発見ができました!これだけでも映画をタダで半分見た気分ですwありがとうございます!
    嫁は絶対見れない内容なので、誰かと行ってみたいと思います。

    そういえば、あっちの掲示板の#4にも山本五十六の名言を投稿してくれてる方がいましたねw